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这个用户很懒，还没有填写自我介绍呢~
最近，我学到了几个新词，跟大家分享一下。
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1.零工经济1 [$ a, Q+ {8 T
& G' w* n/ I8 s' K9 P指的是越来越多的就业，属于“打零工”性质。稳定的长期工作越来越难找，只找得短期的临时雇佣，许多人就靠长期打零工养活自己。: w, `2 ]9 i+ P" B7 r! h/ X
9 H5 O$ V1 O" H* }, z2.斜杠青年9 P0 X" _4 U2 M3 S% ?$ v
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指的是从事过多种职业的年轻人。因为他简历的“职业”一栏，会填写很多不同的工作，需要用斜杠分隔。
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V: [5 a. L- _2 v3 ? |3 c/ e' b$ N3.U 盘化生存: V+ v8 c$ p, z
' O4 J# A$ Z0 q( b这是罗振宇老师提出的概念，他提倡年轻人“自带信息，不装系统，随时插拔，自由协作”，也就是像 U 盘那样，把你插在哪里，你就在哪里工作，时刻准备着被切换到另一个位置。+ y2 A* g# I0 m7 U
: H. ~1 |# [; e/ e: ]4 A4 W4.Uber-job. r( L1 V* |- d/ P; t' {- ]
# c1 ~$ j# D- i6 Z7 Z指的是 Uber 那一类在网上接单的工作，一单一单计算报酬，属于临时承包商的性质，比如开网约车和外卖送餐。" P, w4 D# u3 S- }# M
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. A5 B; _9 v: M d h1 Z& P9 P# Q! D: l; f5 i! a. ]
我觉得，这些词很可能会变成常见词汇。因为现在，企业的存续期越来越短，大部分企业不是持续经营，存在十年、二十年，而是短期经营，一两年如果赚不到钱，就关门歇业了。最近疫情期间，尤其显著。
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我们父母那一代的就业模式——进单位就一直干到退休，从基层慢慢升迁到高级岗位——已经不现实了。企业现在用人都是短期的，它自己都不知道几年后还在不在，怎么可能给你一个长期有保障的未来呢？普通人不停地换工作，才是常见的情况。
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年轻人应该怎么面对这种“就业短期化、职业不确定”的趋势呢？
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- h* @ _7 H9 u& O e我觉得，这才是眼下最大的社会课题之一。科技的进步无法预见，各行各业每天都在洗牌，世界局势又如此动荡，充满各种突发事件，现实大概很快就会变成： 大多数人依靠打零工、在网上接 Uber-job 为生，成为斜杠青年，被迫 U 盘化生存。 |
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「龙战于野」
2020-7-11 07:09
变色卡
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古黑论